場(chǎng)均22+5+5沒(méi)續(xù)約合同！是球隊(duì)不愿要他，還是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈？
今年夏天的NBA自由市場(chǎng)有不少球員簽約心儀的下家，但仍有一批球員未簽約，比如西蒙斯、威斯布魯克、庫(kù)明加和吉迪。
其中格萊姆斯的出現(xiàn)令不少人球迷感到驚訝，因?yàn)樯腺惣竞蟀攵胃袢R姆斯在76人打出全明星級(jí)別的表現(xiàn)，是球隊(duì)賽季少見(jiàn)的亮點(diǎn)。
在恩比德和喬治時(shí)常受傷的情況下，格萊姆斯這樣的進(jìn)攻火力點(diǎn)更顯珍貴。
但是76人并沒(méi)有續(xù)約格萊姆斯，而是處在一種觀望的狀態(tài)。那么76人不續(xù)約格萊姆斯究竟是什么原因？
上賽季格萊姆斯被獨(dú)行俠遭遇到76人后，在出戰(zhàn)的28場(chǎng)比賽里場(chǎng)均交出21.9分 5.2籃板4.5助攻1.5搶斷的數(shù)據(jù)。投籃命中率為46.9%，三分命中率更是逼近38%。
由于上賽季后半段76人無(wú)人可用，格萊姆斯幾乎是一個(gè)人撐起球隊(duì)的進(jìn)攻。3月份他還多次砍下高分比賽。
戰(zhàn)勇士他一人得到44分命中6個(gè)三分球。客戰(zhàn)火箭他狂砍46分13籃板命中8個(gè)三分球。
此外，他還多場(chǎng)砍下20+以及30+。格萊姆斯這些得分并非簡(jiǎn)單的終結(jié)，上個(gè)賽季還有大量的持球單打以及高難度強(qiáng)投，得分含金量不低。
而且，做好進(jìn)攻的同時(shí)格萊姆斯在防守端也沒(méi)有掉鏈子，是一個(gè)中等偏上的防守球員。畢竟格萊姆斯早年在尼克斯和獨(dú)行俠效力，建立了非常好的防守基本功和習(xí)慣。
只看數(shù)據(jù)，很多人認(rèn)為格萊姆斯達(dá)到球星水準(zhǔn)，但是評(píng)價(jià)一位球員實(shí)力的高低，我們要參考多個(gè)因素。特別是考慮數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
格萊姆斯上賽季打出接近22+5+5的數(shù)據(jù)用了28場(chǎng)比賽。28場(chǎng)比賽數(shù)據(jù)的參考性并不是很大，球員如果在某一場(chǎng)比賽發(fā)揮火熱，個(gè)人數(shù)據(jù)會(huì)有大幅度的提升。
如果格萊姆斯是在82場(chǎng)比賽交出22+5+5的數(shù)據(jù)，76人一定毫不猶豫將頂薪送上。
同時(shí)，由于上賽季后半段76人多人受傷，格萊姆斯相當(dāng)于獲得了無(wú)限開(kāi)火權(quán)。 不少球員具備無(wú)限開(kāi)火權(quán)也能打出類似20+5+5的數(shù)據(jù)。
再加上76人當(dāng)時(shí)陣容偏弱，已無(wú)緣季后賽，所以不少球隊(duì)會(huì)放任格萊姆斯刷數(shù)據(jù)，就算格萊姆斯得再高的分?jǐn)?shù)，由于球隊(duì)整體實(shí)力偏差76人也很難贏球。
類似的例子并不少見(jiàn)，比如中國(guó)球迷的老熟人，曾效力于廣東隊(duì)的CBA外援馬尚-布魯克斯。當(dāng)年在灰熊隊(duì)效力時(shí)他曾在很短暫的一段時(shí)間交出場(chǎng)均20分3籃板4助攻的數(shù)據(jù)，投籃命中率達(dá)到5成，他的三分命中率更是逼近60%。
布魯克斯打出這份數(shù)據(jù)后，下一個(gè)賽季依然無(wú)人問(wèn)津沒(méi)人愿意為他提供合同。
目前同樣在自由市場(chǎng)上的球員托馬斯也是同樣的道理，論得分能力托馬斯比格萊姆斯更強(qiáng)，且籃網(wǎng)隊(duì)仍處在重建期，年輕球員在這里會(huì)獲得大量的機(jī)會(huì)。
就算這樣籃網(wǎng)也沒(méi)有續(xù)約托馬斯，仍處于觀望的狀態(tài)。
說(shuō)到底，目前的NBA并不缺格萊姆斯這樣的得分手。而優(yōu)秀的3d球員更為稀缺。
格萊姆斯的打法和76人三位球星已有了明顯的沖突，且和新秀邁凱恩類似。而費(fèi)城顯然更愿意培養(yǎng)身為新人的麥凱恩。
再加上格萊姆斯有過(guò)大傷史，未來(lái)出現(xiàn)下滑的可能并不低。所以在續(xù)約格萊姆斯上76人管理層還顯得謹(jǐn)慎。
當(dāng)然格萊姆斯尚且年輕，加上上賽季后半段的出色表現(xiàn)，就算未能續(xù)約76人他也能在其他球隊(duì)找到不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。各位球迷，你們認(rèn)為格萊姆斯新賽季是留隊(duì)還是被其他球隊(duì)簽約？歡迎在評(píng)論區(qū)留言。
